La Gestión por Competencias profundiza en el desarrollo e implicación del capital humano en el proceso de incorporación, cambio y mejora de sus comportamientos y desempeño, siendo su fin elevar a un grado de excelencia, las competencias de cada una de las personas implicadas y comprometidas en el qué hacer de la empresa.

Cuando cada uno de los miembros de la empresa crece, crece la empresa

La Gestión por Competencias es un sistema de identificación y desarrollo del talento, que profundiza en capacidades y oportunidades de mejora del capital humano, puesto que su fin es elevar a un grado de excelencia, las competencias de cada uno de las personas envueltas en el qué hacer de la empresa.

Cuando implantamos correctamente el Sistema de Gestión por Competencias, contamos con el compromiso de sus protagonistas, y alineamos los esfuerzos de todos, estamos gestionando el talento que se encarga de atraer a las mejores personas para nuestro proyecto, y podemos así utilizar sus fortalezas de la forma más productiva.