Feedback 360º: qué y para qué
La información es poder. Poder alumbrar y conocer con más detalle aspectos de nosotros, tal y como somos percibidos por nuestro entorno, nos permite orientar nuestras acciones de crecimiento y desarrollo hasta los elementos más relevantes o de influencia. En un Feedback 360 encontraremos una instantánea del perfil competencial de una persona, a través de…